Spelrum
| Giraffen | 33 |
| Krokodilen | 2 |
| Elefanten | 0 |
| Musen Böjningslistan | 1 |
| Grisen Böjningslistan | 26 |
| Inloggade | 62 |
Mobilspel
| Pågående | 19 691 |
Forumkategorier
| Användare | Inlägg | |
|---|---|---|
| Lisabella | 2008-08-07 09:03 | |
 | När chefen känns som stekt gröt Jag har ett jobb som skulle kunna vara meningsfullt och stimulerande, om det inte vore för en chef som fungerar som en 5-tumsskit i ett 3-tumsrör. Nu är jag av typen som biter ihop och inte ger mej i första taget. Men jag har funderat hur jag ska bära mej åt inför nästa jobb jag söker. Hur skapar man sej en rättvis bild av hur en tilltänkt chef fungerar i sin roll? På den som söker ett jobb tas det referenser och grävs bakåt i tiden, uppemot tio år är ju inget ovanligt. Att sälja sej själv i ett samtal, framstå som så lämplig som möjligt, är inte särskilt svårt, tycker jag. Det är ju spelets regler, och personen jag träffar gör samma sak för att få arbetsplatsen att verka attraktiv (åtminstone om han/hon är normalsmart). Men tänk så bra om man fick ta ett snack med tidigare anställda på företaget! Få fråga om varför de slutade, hur chefen funkar när det blir pressade situationer, hur chefen agerar i rollen mellan vd och personal, där mellanchefer sitter. Det är en svår roll, och få kan hantera den med äkta fingerspitzgefühl, anser jag. Kanske kan man klämma tilltänkt chef mer på pulsen om man är en stark kandidat för jobbet, i slutskedet? Ställa frågor av typen "hur agerar du om situation x eller y uppstår?" ... eller vad tror ni? | |
| ANDERStG | 2008-08-07 09:16 | |
 | Se och lär www.youtube.com/watc...iA 2IyCTDAA | |
| Lisabella | 2008-08-07 09:54 | |
| Jamen den var ju FIN! :o) Det bästa var "Får jag fika klart?". Och jag törs lova att om den killen dyker upp på min arbetsplats och intervjuas av min chef så har han vips fått jobb som systemanalytiker. | |
| Vigdir | 2008-08-07 13:22 | |
 | Lisabella - jag frågar mig just nu precis detsamma. Men något vettigt svar har jag inte... Intervjua tidigare anställda tror jag stenhårt på, men det gäller ju att få tag på dem. Och helst inte den man ska ersätta, för h*n är förmodligen mån om att sälja in jobbet, oavsett. Så ja tack, tips mottages tacksamt! | |
| E Solu - Ej medlem längre | 2008-08-07 13:25 | |
 | Smart tänkt! Ett maktskifte borde ske, från chefen till de anställda. De är ju trots allt i majoritet. Jag ska nog börja annonsera efter chef istället för att själv söka jobb. | |
| Entragian - Ej medlem längre | 2008-08-07 13:32 | |
| E-Solu: Klockrent ! Med tanke på hur många nötter till chefer det finns så borde vi alla göra så. =) | |
